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澳门太阳城集团38彩金-一般家庭出身,考公务员上正处级有可能吗?
2019-12-23 16:37:11

澳门太阳城集团38彩金-一般家庭出身,考公务员上正处级有可能吗?

澳门太阳城集团38彩金,这是一个很有意思的问题。本人是一名基层工作多年的公务员,谈一下个人看法。

现在,每年毕业的大学生大概为800-900万人,硕士、博士研究生也有几十万人。当前正在进行机构改革,全国从国家部委统一组织的国考、各省市统一组织的省考以及部分地级市组织的公务员招考,最终录用人数极为有限。一个职位,几十人、上百人甚至上千人在全力竞争,可以说己经是十分正常、习空见惯的事了。绝大多数的竞争者也就是当了一次又一次的炮灰,成功者只是其中的极少数人。从这个意义上说,成功上岸者无疑是非常优秀的人,也是幸运儿,这是毫无疑问的。

只要缺人,从中央所属各部门、到国务院各部委,再到各省市所属厅局委,再到地级市,最低到县级所属单位以及乡镇(街道办)党委、政府,都可以公开招考公务员。最终录用单位的机构规格,才是个人职务(当然还是职级)可以晋升的理论上的最大值。例如,被国务院部委录用,最高有可能当部长,被乡镇政府录用,当个党委书记、乡镇长就撑破天了。所以,录用机关的机构层次,对于一个公务员来说,可以大到难以想象的程度,对个人的影响可以说是决定性的。例如,由国家税务总局公开招考的公务员,最后到乡镇税务所上班,只是因为税务系统的公务员招考全部统一纳入国考之中进行。

其公开、公正、严密的组织招考过程是绝对可以保证的,也为参加招考的成功者们所公认。应该说,几乎没有人有能力、权利影响到其公平性。公务员招考也几乎成了另一个形式的高考,举国关注,客观上也不允许出现违法乱纪、暗箱操作的空间。所以,题主所说的一般家庭出身,对招考过程来说,基本上没有影响,这一点大可放心。

这实际上是一个开放性的话题,从不同角度切入,可能得出不同的结论。本人认为,关键有两点:

通过招考录用的公务员,应该说很优秀的。但一旦进入实际工作状况,本人的学识水平实际上只是一个方面而己,并不见得招考录用的公务员都能顺利地晋升上去。机关工作对一个人能力的要求是综合性的、全面的,即有文字能力、专业知识的要求,也有团结同志、协调工作能力的要求,更有个人道德素质、为人处世态度方面的要求。完全可以说,做人是第一位的,业务能力是基础性的,遵守纪律、严于律己等等也都是必须的。个人综合素质越高,越为领导和同事们所肯定和公认,肯定晋升的空间越大。

这个道理很简单,在国家部委,正处级职务的人员只是个干很具体工作的小头目,其上面还有司局级领导和部长们;到了省一级,正处级职务是中层领导了,上面仅有的婆婆们是厅局长;到地级市,正处级是有职有权的局长、处长们,是一方诸侯了;到了县一级,正处级就是呼风唤雨、一言九鼎的真正的决策者了。所以,要准备在公务员队伍中晋升个职务,混个名堂,越往高层可能性越大,越往低层可能性越小。可以这样说:在县一级,晋升正处级职务,比登天还难;在地级市,可能性大一些,即使职务晋升上不去,弄个调研员职级,就容易多了;在省一级,肯定可能性更大,因为正处级职位很多,混个巡视员退休也是非常有可能的;到了国家部委,如果只混了正处级,坦率地说,你弱爆了,也太寒伧了吧,不晋升个正副司长级职务,你还好意思说在国家部委工作过啊!这正好印证了那句老话:涝坝多大鳖多大,有多大的舞台就能唱多大的戏!

所以,我的结论是:只要本人足够优秀,本人供职的机构层次越高,获得正处级职务的可能性越大。这个结论,对所有层次公务员都毫无例外适用。

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